Дрескод и фирменный стиль в одежде сотрудников на примерах известных брэндов
Составляющих частей, из которых состоит фирменный стиль той или иной компании может быть очень много, это визитки, календари, логотип, дизайн рекламной продукции, бизнес-сувениры и т.д. Но в жизни любой компании существует еще один элемент, который также является деталью, которая входит в фирменный стиль, этой деталью может считаться корпоративная одежда. Именно одежде своих сотрудников компания должна уделять достаточно внимания. Необходимо разработать определенный дизайн одежды, который будет дополнять весь фирменный стиль. Благодаря правильной корпоративной одежде можно подчеркнуть то, что все сотрудники компании являются единым коллективом, который работает ради одного общего дела.
Еще не очень давно, руководители компании не обращали никакого внимания на одежду своих сотрудников. Но сейчас к ней предъявляются всё более строгие требования. Иногда дресскод компании диктует даже то, какой высоты должны быть каблуки на туфлях, какая длина должна быть у юбки, какого цвета должны быть костюмы и галстуки. Таким образом, компании удается поддерживать определенный стиль не только своей продукции или способа подачи информации, но также и стиль в одежде.
В качестве примера можно привести одежду сотрудников сети известных ресторанов быстрого питания Macdonald's. Одежда сотрудников этих ресторанов очень яркая. Костюм официантов состоит из брюк, желтой рубашки, красного фартука с логотипом Macdonald's и красной кепки. Такая фирменная одежда отлично дополняет фирменный стиль этих ресторанов - яркий и обращающий на себя внимание.
Если некоторые компании просто "заставляют" своих сотрудников носить одежду определенного фасона и цвета, то другие компании заказывают индивидуальное пошитые фирменной одежды. На такую одежду обязательно наносится логотип компании. Нанесение логотипа можно осуществлять различными способами, к примеру, при помощи вышивки, шелкографии, печати ризничными способами, а можно прикрепить логотип из металла, пластика, кожи и других материалов.
Если говорить о деловом стиле в общем, то можно сказать, что он является очень функциональным, в нем не должно быть ничего лишнего, при этом, он должен иметь привлекательный дизайн. Такой фирменный стиль одежды может сделать более явными такие качества сотрудников, как авторитетность, надежность, показать, что человек является серьезным и деловым.
Конечно же, при разработке фирменного стиля одежды нужно учитывать, в какой сфере работает компания. И всё же, не нужно забывать, что главное это индивидуальность. Поэтому нужно тщательно разрабатывать дизайн одежды, чтобы она отличалась от одежды сотрудников других компаний. Так же, разрабатывая дизайн одежды, нужно учитывать то, с каким клиентами нужно будет работать сотрудникам. Допустим, если сотрудники в основном работают с людьми, которые являются руководителями очень крупных компаний, то и выглядеть сотрудники должны подобающие и ничуть не хуже, чем их клиенты.
